Mata kuliah Aplikasi Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk membekali mahasiswa dengan keterampilan yang dapat dibuktikan melalui portofolio. Materi meliputi pentingnya MSDM dalam organisasi, teori, konsep, ruang lingkup, serta tantangan dalam manajemen SDM; analisis pekerjaan; perencanaan SDM; rekrutmen, seleksi, dan penempatan SDM; pengembangan SDM (training dan development); penilaian kinerja; manajemen karir; dan sistem kompensasi. 

Mata kuliah ini mengadopsi unit kompetensi berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, Dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.